【経験不問】自動車整備士を募集！⭕毎月必ず土日で2連休取得✅育成カリキュラムで経験の浅い方もサポート

一緒に働く仲間がいつまでも元気で気持ち良く働き続けるために、健康管理を大切にしています。 当社は健康経営優良法人として国から認定されました。 長期障害所得補償制度（GLTD）も導入しており、社員の方を生涯にわたって、所得の補償が受けることができます。 誰しもが病気やケガと隣り合わせですが、不安がらずにイキイキと仕事も遊びも全力で楽しめる環境です。 ✨長期障害所得補償制度（GLTD）とは 6ヶ月を超える療養となった場合、最長で65歳までの所得の6割が補償されます。 所得が無くなることにより、闘病に専念できず苦しまれる事が無いように、会社がGLTD保険料の全額負担をしています。 また、企業の発展を支えるのは「人」です。 独自のカリキュラムで確実なステップアップができる環境の為、自身の成長を早めることができます。 長野県は車社会となっており、保有数は年々増加傾向にあります。 販路拡大を見据え、変化し続ける市場やニーズ、そのようなお客様の声に応えるために、一緒に働く仲間を募集します！ 当社は迅速な車検整備を得意としています。 高度に体系化された整備プロセスを通じて、多くの経験を積めるのが魅力の１つです。 ✅具体的な業務内容 ■法定点検 ■車検整備 ■一般整備 ■故障診断 など ★お客様への説明や接客などの業務は整備スタッフは行いませんので、作業に集中する事ができます。 ✅工場の設備 ■指定工場 ■ピット（ストール）数：24 ■リフト数：20基 ■診断機（スキャンツール）：あり ✨採用サイトのご案内 当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! https://www.kowa-group.co.jp/recruit/ -------------------------------------------------------------------------------------------- ✅新規事業にも積極的に投資、自らのアイデアを事業化できる環境があります 当社は新規事業に積極的で、社員のアイデアを事業展開に反映する機会が豊富にあります。 創造性を活かして、自らのアイデアが事業化することが可能です。 ✅土日祝日休暇が年間52日、家族との時間も大切にできます 自動車整備業界では週末の出勤が多い中、当社では福利厚生としてしっかりと休日を確保。 あらかじめ設定されたシフトにより、メンバー全員が計画的に休むことができるため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ✅評価制度が明確、確実なキャリアアップが実現可能 評価制度とコーチングを活用して公平な評価を行い、成長ポイントを明確に把握できる環境です。 上長と共に育成スケジュールを立てることで、成長を早めることができます。 また、評価基準と能力要件に基づく昇級体系が確立されており、収入アップも明確に見込める点が特徴です。 ✅職場環境⭕働きやすさには理由があります 職場内の雰囲気とチーム連携を非常に重視しており、従業員の能力や業績だけでなく、考え方や行動も評価の50%を占める重要な要素としています。 このように全人的な評価を行うことで、単に技術力だけでなく、チームとしての成長を促進し、より良い職場環境を実現しています。 ✅サポート体制充実、業務以外のサポート体制も万全です 職場に慣れるまでは、業務上のサポートだけでなく、メンタル的なサポートも重視しています。 職場担当者と会社が隔月でミーティングを行い、新入社員の定着をサポートする体制を整えています。